Народжуючись, кожна людина вже має здібності та задатки до певної справи. Завдання кожного з нас їх віднайти й розвивати. І щасливою буде та людина, яка усвідомить своє покликання й займатиметься справою свого життя.

Дуже багато спеціалістів присвятили свої дослідження даній темі. Вони поділяють два види визначення професії:

  • самовизначення;
  • професійна орієнтація.

Професійна орієнтація – заходи, спрямовані на ознайомлення людини з її здібностями й можливостями для того, щоб запропонувати обрати одну з найбільш актуальних для неї професій. Вона сприяє цілеспрямованому розвитку здібностей і талантів людини. Основні підходи:

  1. Соціально-економічний.
  2. Психофізіологічний.
  3. Психолого-педагогічний.

Більшість дослідників-науковців доводить, що не існує поганих професій. Із цього можна виокремити 3 фактори вибору: 

  • Професія, яка приваблює та цікава – «Хочу». Це ті заняття, які робиш із цікавістю та бажанням, за власною ініціативою.
  • Професія має попит у суспільстві – «Треба». Це професії, якими користуються, актуальні найближчим часом.
  • Професія доступна та посильна – «Можу». Це можливості людини: стан здоров’я, рівень умінь та знань, здібності.

Мною було проведено коротке опитування: «Як ви обрали професію?»

  1. Підказали батьки – 16%.
  2. За прикладом батьків – 11%.
  3. Порадили друзі – 10%.
  4. За улюбленим героєм книги – 0%.
  5. За власним бажанням – 14%.
  6. За перспективами – 20%.
  7. За натхненням – 12%.
  8. За матеріальним статками – 15%.
  9. За вподобанням та талантом – 2%.

Ми дізналися, що більшість обрали професію за перспективами.

Дослідження завжди буде актуальне, але не можна зводити все до одного фактора, дуже багато чинників впливає на вибір професії, вони не завжди залежать від людини. Тож обирати варто свідомо й перспективно, зважуючи багато факторів та рішень. Головне – не помилитися!

Поділитися з друзями